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原标题:恒大新赛季剑指,新援马尔西尼奥正在办手续

浏览次数:169 时间:2019-11-05

铝道网】在许多人看来,企业文化是一种招牌,是表面文章,甚至说是狗肉,助强不助弱,身体好的时候,吃狗肉有益于身体健康;身体差的时候,身体中的某些部位根本不能适应狗肉的特性,吃了以后健康状况反而更差。 这种观点的实质无非是把企业文化当作一种外来物,归于辅助性的、可有可无的类别,以为不必太当一回事。其实不然。 由于战绩不佳,重庆力帆队巴西主教练塔瓦雷斯今年七月“下课”了,随之改变的是球队的管理方式。 老塔在任时,无论是训练还是在其他时间,他对队员都管得很严,所以队员们在他面前都谨小慎微,但在老塔下课后,力帆俱乐部以及球队上下马上是一片欢声笑语,完一派翻身农奴把歌唱的景象。 老塔告诉记者,他知道力帆队员现在是什么心情,但光有好心情是赢不了比赛的,中国球员没有过硬的管理就没有胜利。 而在这之前的四月,上海中远队的法国主帅勒鲁瓦也挂职而去。在离开上海之前,他感叹道: “一支球队应该分工明确,教练执教,球员踢球,行政部门搞管理。让我颇感失望的是,这里内部管理有些混乱,有些人做的事超越了他们的职能,这给球队的发展带来了很多负面影响。” “中远只是一支成立不到两年的球队,需要做很多工作让它不断完善。但是我们现在缺少耐心,多的是急功近利的浮躁。像皇马、曼联、米兰双雄,莫不是经历了百年的风雨才成为欧洲诸强中的巨人,而我们,只有两年,两年啊。” 勒鲁瓦除了献身于足球事业之外,还是一个诗人,对企业环境的要求一定比较“苛刻”,难怪他选择了离开。 换手如换刀,连带更换的恐怕还有企业的文化氛围。 企业文化,顾名思义是与企业层面相关的文化,但只要将这种文化视为企业的“身外之物”,它们之间熔接得再好都会有缝隙。 要叫我说,企业文化就是企业自身的一个部分。 有人或许要问,企业文化既然是企业“体内”的东西,为何许多企业在发展过程中还要“引进企业文化”和“建设文化”? 文化,作为人类进化的一种必然产物,弥漫于社会活动的一切领域,概莫能外!企业从一开始运转(甚至可以上溯到筹备期),就已经有了自己的“企业文化”,只是这种文化尚属于“自发”性质,未必成型和合乎要求,这才有了“引进”和“建设”一说。等到企业文化真正发育成熟,它反而又会退到幕后了。

7月21日晚8:00,重庆斯威将在中超第19轮主场对阵上海上港。在今年第4轮的比赛中,重庆斯威曾在客场绝杀对手。此番两队再次相遇,重庆斯威主帅小克鲁伊夫特别强调,这是一场全新的比赛,和上半程没有关系。他还认为,对手实力非常强,这场比赛会非常艰难。

2月25日,广州恒大淘宝足球俱乐部召开新赛季管理会议,恒大老板许家印表示,新赛季恒大队的目标就是夺取中超、亚冠双冠王。恒大队主教练卡纳瓦罗随后表示,恒大队就是为冠军而生的,这不是压力,而是一种鞭策。许老板确定了赛季目标,球队今年需要的就是胜利。

1月4日,力帆在昆明红塔基地开始第二阶段的冬训,训练场上少了几个熟悉的身影,多了一些新人。老将吴鹏、留着大光头的程谋义离开了球队,吕海东尽管此时也在昆明,但他已经不是力帆的一员。新人则是刚刚加盟球队的3个新内援和预备队的小将们。

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斯威队主教练小克鲁伊夫

卡帅表示,非常感谢许家印对球队的支持。为球队先后引进了10多名新球员,恒大今年几乎就是一支新的球队,但是传承下来的传统和目标永远不改变。每一位球员每次穿上恒大队服的时候,就证明自己是中国非常出色的球员,必须全身心、百分百的投入到比赛中,今年恒大队需要的就是胜利。

2015赛季结束后,力帆确定了要逐渐年轻化球队,争取三年打入亚冠的目标,希望用两到三年的时间对球队进行重建。但因为不少球员离队,外援也没有归队,主帅张外龙不得不从预备队调动球员,才能凑齐队内训练比赛需要的22名队员。 一线队共有12人离队 2015年为力帆效力的5名外援只留下吉利奥蒂和费尔南多两人,三名租借的球员中张晓彬、刘卫东确定不会续租,彭欣力续租机会也不大。在合约到期的球员中,孙继海早早确定加盟贵州人和,张磊加盟杭州绿城。吴鹏、程谋义、吕海东等合同到期的球员都已经离队,曾经被看好的小将彭睿也被租借出去,算起来球队共有12人离队。 去年力帆中超一线队注册人数一共是29人,12人的离队人数,接近一线队人数的一半。不过好消息是,王栋、吴庆续约之后,之前一直没有续约的王维成和范培培也完成续约。尤其是王维成的续约,对力帆来说非常重要。从几次训练来看,张外龙比较看重王维成,王维成年龄不大且有潜力,是力帆需要的球员。 即使续约4人,目前力帆队的人员也不够。吉利奥蒂和费尔南多要7日才抵达昆明,加上力帆收回租借到青岛海牛的石哲,去年一直在预备队的孙政扬回归一线队, 再加上3日到力帆俱乐部报到的3位新球员,力帆目前队中只有20人,打一场队内比赛的人数都不够。即使力帆在赛季开始前用光剩下的2个内援名额,再用满3个外援名额,一线队也只有27个人。 预备队顶替非长久之计 人不够怎么办?最快的方法就是从预备队中选一些球员来一线队训练。有知情人士告诉记者,由于俱乐部闹“人荒”,主帅张外龙要求从预备队选球员和一线队一起前往昆明训练,因此目前在昆明冬训的也包括预备队队员。 但力帆预备队的年轻球员实力并不突出,之前预备队曾和一线队一起训练过一次,参加训练的人只有10来个。据知情人士透露,目前力帆预备队中能用的球员不多,一是部分球员有伤病,不能参加训练,二是力帆预备队实力本来就一般,只有极个别队员有实力进入一线队。 重庆球迷惋惜吴鹏离队 老队长吴鹏未能和俱乐部续约,让不少重庆球迷感到特别可惜,吴鹏在力帆效力多年,虽然到了一定岁数打不了中超比赛,可他脚法好,经验丰富,留他在队中可以带一下新人,也有利于俱乐部的重建。 据记者了解,吴鹏的离开非常突然,不少队员不知道他要走。据知情人士告诉记者,吴鹏回到老家武汉并不打算退役,正好武汉有球队,他希望在中甲踢一到两年。 考虑到吴鹏为力帆作出的贡献,俱乐部也欢迎他将来再来力帆效力。“如果他回来,俱乐部这边可以让他跟着学习,或者当梯队教练。”一位知情人士说。

在谈到本场比赛的准备情况时,小克鲁伊夫说:“在结束了三个连续客场的赛程后,我们终于回到了自己的主场。众所周知的是,我们这场比赛的对手上海上港是一支非常强大的球队,也是现在三支争冠的球队之一。他们的状态很出色,有强大的球员,踢出了精彩的足球。我们知道这场比赛将是一场非常困难的比赛,在经过一些困难的时期后,我们也将竭尽全力,发挥出最好的水平。”

作为老队员的代表,郜林表示,非常感谢许老板。为了球队的建设和发展,许家印每一次都是亲力亲为,每一次动员和讲话都为队伍带来全新的改变和积极向上的精神,让队伍时刻保持强大的战斗力。作为老队员,陪球队一路走过来,经历了很多的荣誉,也受到一些挫折,但是恒大永远是一支冠军球队,最大的对手只是自己。他同时对球队的新队员表示,能够大家将恒大队当做自己的家,每一个穿上恒大球衣的球员,要用心的爱护这个家,走到哪里都感觉到自豪。因为,来到恒大,才证明自己是中国最好的球员。老队员也好,年轻队员也好,都要抓住机会,大家拧成一股绳,为球队赢下更多的比赛。

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斯威队员迪力穆拉提

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也许是为了让人们从上半程的胜利中走出来,正视重庆斯威真正所面临的困难,小克鲁伊夫还特别强调,“这是一场全新的比赛,和上半程没有任何关系。”不过,出席本场比赛的球员代表是迪力穆拉提,在今年第4轮客场对阵上海上港的比赛中,正是他在比赛最后时刻完成了对上海绝杀的进球。对于本场比赛,迪力穆拉提说,“上港是一支非常强大的球队,我们已经做好了准备,希望明天有一个满意的结果。”

张修维是今年恒大引进的年轻球员,他说:“非常高兴来到恒大,我终于圆了自己的梦想”。他表示,管理会场摆放的16座奖杯对任何一个新加入的年轻球员来说都是一种极大的激励,自己还没有获得过这些荣誉,希望尽快融入到团队当中,让冠军继续属于恒大。

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上港队新外援阿瑙托维奇

已经39岁的郑智在2010年加盟广州恒大,并在加盟恒大的第1个赛季,成为了球队队长。而从2011年开始,恒大便开始垄断了中超冠军,可以说,郑智完整的见证了广州恒大的崛起。郑智表示,之所以到了这个年龄还在踢球,正是因为恒大提供的好平台,这里不仅有老板的鼓励支持,还有优秀的团队精神,在恒大踢球没有任何后顾之忧。郑智还鼓励年轻球员,希望他们尽快融入,训练的时候一定全力以赴,才能够保持更好的状态迎战比赛。

本周重庆当代力帆俱乐部引进的新外援马尔西尼奥已经同俱乐部签约,他能否在本场比赛中登场?对这个问题,小克鲁伊夫说:“我不知道足协方面的注册手续办得如何。另外一个方面,从他的身体状态来说的话,他有一段时间没有比赛了,他还是需要一定的时间来恢复到最佳状态。他是一个非常年轻的球员,也是第一次离开自己的国家,他需要一定时间来适应新的环境和磨合,要对他有耐心。”

对于许老板所提出的“双冠王”目标,郑智表现得信心十足,他说:“来到这里的目标和任务,就是要拿冠军的,希望在老板的鼓励下,所有人团结在一起,把联赛冠军重新拿回来,亚冠冠军再夺一次。”

在上海上港的赛前训练中,球队新外援阿瑙托维奇已经来到重庆。对于阿瑙托维奇的到来,小克鲁伊夫显然已经做好了应对措施,“我们都认识他,都了解他,只要对足球感兴趣的都知道他是谁。”

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上游新闻·重庆晨报记者 何艳 摄影 高科

刚刚被恒大纳入麾下的英籍华裔球员布朗宁表示,非常荣幸加入恒大,自己已经迫不及待想披上球队战袍,为球队实现新赛季双冠王的目标奋勇拼搏。

以下是许家印的讲话全文:

今天我们召开俱乐部新赛季管理会议,首先让我们对新加盟俱乐部的球员及教练组成员表示最热烈的欢迎。下面,我主要讲三个方面:

第一,我们今年的目标,就是要夺取中超冠军和亚冠冠军。

我们2010年3月1日接手被降级、被托管、基本没有球员的广州足球队,到现在已经十个年头。接管当年我们就拿到中甲冠军,打回中超。从2011年到2017年,连续七年拿到中超冠军,并在2013年和2015年两次拿到亚冠冠军,九年共拿到16个冠军。

去年,因为引援工作及队伍老化两个问题,没有实现中超八连冠和亚冠三冠王的目标,我们感到非常遗憾。但是没有关系,我们已经进行了认真的总结,花大力气解决存在的问题,并大胆改革,更加从严管理,为俱乐部在新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。

现在,我们有这么优秀的教练组团队,有非常高水平的外援,有能力出众、经验丰富的老队员,这两年我们又大力引进了一大批优秀年轻球员,再加上我们从严管理、奖罚分明的恒大管理文化,以及所形成的良好的企业文化,新赛季我们有信心、有决心、有能力,取得中超冠军和亚冠冠军。

第二,进一步加强队伍建设,提升球队整体战斗力。

今年我们首先是加强了教练组的队伍建设,引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师,进一步提升了教练组的综合水平。

另外,我们这两年大力引进年轻球员,解决了球队球员年龄老化的问题。一线队的平均年龄,从去年的30岁,下降到了今年的27岁。

同时,我们进一步加大年轻球员的梯队建设力度。我们的恒大足校是我们进入足球的第二年、也就是2011年开始建设的,2012年开学,第一批招收的7到10岁的小孩,现在已经14到17岁了;我们从2800多名学生中,选拔出U14、U15、U16、U17四个年龄段共100名精英小孩,到恒大足校西班牙分校接受训练,每个年龄段25人。今年开始,我们举办马德里足球冠军赛,和马德里72支最强的青训队伍周周打比赛,每个年龄段每年要打48场。目前,他们的比赛成绩很好,比如U15六场比赛五胜一平、U16六场比赛三胜三平。

我们在青训建设上不惜代价,持续投入。建学校花了19个亿,每年还补贴1亿多,到现在已经投入超过26亿。去年开始,我们又实施所有精英球员学训赛、吃住行全免费,去西班牙的孩子也是全免费,还配备了语文、数学、英语等各科老师,保证了他们在国外的文化学习。

梯队起来了,队伍壮大了,就必须坚定不移地实施大浪淘沙、优胜劣汰的队伍建设理念,必须要有竞争机制。要形成这样的良好机制,球队就必须要给年轻球员提供多轮换的机会。只有这样才能发现人才,培养人才。我们要求俱乐部每场中超比赛最多只上两个外援,目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会,加快培养更多更优秀的年轻球员出来,为实现“全华班”奠定坚实基础。

这里我要特别强调一点,实施竞争机制,一定要做到公平公正。不管一线队、预备队、二队还是足校,各个队伍的人才选拔,必须有一套科学合理的评估体系,必须做到公平公正。没有公平公正,我们所有的制度、所有的培养计划就成了一句空话。我们对各种不公平的现象,必须毫不留情予以坚决打击。

第三,对球员提三点要求

一是对所有球员的要求。作为职业球员,必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心,这是对所有球员最基本的要求。做到这一点,一支球队才能心往一处想,劲往一处使,才会有斗志昂扬的精气神。

在具体行动上,所有球员要做到严于律己,努力学习、刻苦训练,不断提升技战术水平,球场上一定要精力集中,努力拼杀,必须有坚强的意志和强烈的团队精神,只有这样才能取得一场又一场的胜利。

另外,恒大鲜明的管理文化,就是奖罚分明、从严管理。今天出台的“三九”队规,也就是“九必须、九不准、九开除”,这是在原来“三六”队规的基础上,进一步从严管理,对大家提出的更高要求。“三九”队规是恒大队的“军规”,是铁的纪律。希望所有球员一定要不折不扣地坚决遵守,希望球队一定要不折不扣地坚决贯彻落实。

二是对老球员的要求。我们的老球员为俱乐部的发展立下了汗马功劳,在比赛中积累了非常宝贵的经验。希望大家再接再厉,不吃老本,焕发第二春,再立新功。要像郑智那样,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。同时,对年轻球员要做好传帮带,大家要爱护他们,帮助他们,培养他们。

我们今年开始实施“末位下放制”和“首位晋升制”,对所有球员都是一视同仁的,是没有任何年龄限制的。俱乐部永远不搞论资排辈那一套,教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现,决定谁上场、谁下放。所以说,你们每个老球员要焕发第二春,你们必须焕发第二春。

三是对所有年轻球员的要求。加盟恒大,是你们职业发展非常好的机遇。俱乐部有非常好的工作氛围,年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,才能从竞争中脱颖而出。希望每个年轻球员抓住机遇,努力学习、刻苦钻研,多向外援学习、多向老球员学习,不断提升技战术水平,锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识。希望大家在恒大这个非常好的平台上快速成长,早日成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶尖的足球新星。

最后,我坚信,俱乐部通过大胆改革,更进一步地从严管理,在全体教练员和全体运动员的共同努力下,我们的目标一定能够实现!谢谢大家。

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