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原标题:雁崖煤业公司凝心聚力促发展,雁崖煤业公司

浏览次数:194 时间:2019-11-03

今年以来,雁崖煤业公司认真把学习宣传贯彻落实集团公司职代会和党风廉政建设工作会精神作为当前的重点工作,按照集团公司“131”工作思路和“6565”工作部署,结合企业实际,召开了煤业公司三届四次职代会、党委工作会和党风廉政建设工作会,制定了“1236”党委工作思路和公司“1456”工作部署,列出了任务责任分解清单,明确了具体措施,进一步统一思想、提高认识、真抓实干,稳步推进企业各项工作,具体体现为“五个坚定不移”。

5月8日,雁崖煤业公司在培训中心会议室召开月度办公会。各就4月份的工作进行了总结,并对5月份的重点工作作了安排。公司副总工以上领导,各单位部门负责人参加会议。

雁崖煤业公司创新党建特色鲜明 2016年是“十三五”开局之年,是全面深化改革的攻坚之年,更是大同煤矿集团公司改革转型的关键之年。雁崖煤业公司深入贯彻落实党的十八届五中全会和集团公司五届一次职代会精神,以深化“两新”战略、落实“两个责任”为重点,以求生存、闯难关、保稳定、谋发展为定位,按照公司党委提出的2016年“136”工作思路,即:贯穿一条主线(围绕中心抓党建,抓好党建促发展);坚持三个引领(坚持在思想政治上引领、坚持在廉洁自律上引领、坚持在维护稳定上引领);抓好六项建设(理论建设要先行、素质建设要提升、队伍建设要加强、作风建设要持续、制度建设要完善、党建有形化建设要推进)进一步加强党的领导,夯实党建基础,为圆满完成全年各项工作任务,实现“十三五”发展目标,提供了坚强的思想和组织保证。 去年以来,该公司以加强基层党组织建设为主线,突出抓好领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设,全面提升了思想、组织、作风、纪律和制度建设水平。突出表现为“八个更加”。 一是推行有形化建设,党建基础更加扎实。全面实施党建工作有形化,在原有的基础上,经过重新整合拓展,建成了党员服务站、女工服务站、矿史展览室、廉政教育室、图书阅览室、田瑞工作室、心理减压室、员工候车室,文体培训中心、恒安新区老年活动中心“两站六室两中心”,打造了具有雁崖特色的党建工作品牌。 二是落实“两个责任”,廉政体系更加完善。严格落实党要管党、从严治党要求,认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任。制定下发了落实“两个责任”实施细则,明确了“两个责任”的内容,制定了责任分解表和责任清单,坚决压实“两个责任”。修改完善了党风廉政建设相关制度规定,形成了廉政建设制度体系。 三是严格选拔任用,队伍结构更加合理。我们坚持任人唯贤、德才兼备的原则,严格按照“四推荐一考察”的干部选拔任用程序,把好推荐提名、考察酝酿和讨论决定三个关口。加强干部合理流动,优化干部队伍结构,大力培养和选拔优秀青年干部,提高干部综合素质和能力,实现了干部队伍结构合理、精干高效,激发了干部干事创业的激情。去年,退休的科级干部共14人,其中:正科8人、副科6人;我们根据工作需要,2015年7月调整干部30人,其中:提拔18人(正科8人、副科10人),平调12人(正科9人、副科3人);2015年12月调整干部30人,其中:提拔17人(正科9人、副科8人),平调6人(正科5人、副科1人),免职7人(正科6人、副科1人);提拔任用的科级干部,40岁以下的有22人,为公司干部队伍输送了新鲜的血液。 四是坚持典型引路,创建成果更加丰硕。紧紧抓住群众性精神文明创建这个重要载体,推出雁崖特色创建案例,实行文明创建项目制。深入推进“道德同煤•你我同行”道德建设“六个一”活动,开展了文明区队、文明科室、文明家庭创建活动,持续开展了文明员工、青工标兵、技术明星、巾帼建功标兵等评选活动。去年以来,共涌现出21个文明单位、10名精神文明“十佳”人物、129名文明员工标兵,有3名员工被集团公司评为文明员工标兵、2名员工被评为集团公司“十好”人物,为企业实现可持续发展,注入了强大的精神力量和丰润的道德滋养。 五是强化舆论引导,发展氛围更加浓厚。面对当前煤炭市场的严峻形势,我们不断强化舆论引导,扎实开展“讲形势、讲困难、讲任务”宣讲活动,把企业面临的困难传递到每个员工、家属,把党风廉政建设的要求和反腐高压态势传递到每个党员、干部,教育引导广大员工把思想和行动统一到集团公司提出的“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”的工作定位上来,统一到抓安全、抓改革、抓销售、抓经营、抓稳定、抓民生、抓基础、抓基层等工作部署上来,为“十三五”开好头、起好步奠定了坚实的基础。 六是注重拓展延伸,文化内涵更加丰富。全面拓展延伸安全文化、廉洁文化、幸福文化、节约文化等分项文化建设。逐步建立了以“五精”管理为核心的人本管理体系,以“务实、扎实、落实”为要求的安全文化体系。联系企业实际,大力推行幸福文化和节约文化,结合群众关注的热点难点,制定了雁崖煤业公司幸福文化、节约文化实施方案。各基层单位、部门也都结合实际,制定了切实可行的具体实施办法,丰富了企业文化的内涵。 七是搞好治安维稳,矿山环境更加和谐。始终坚持把治安维稳工作与安全生产摆到同等重要的位置,进一步重申稳定工作领导责任制、责任追究制和一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。树立了“超前预防就是功,亡羊补牢就是过”的理念,严格落实领导包案制度,做到一人一策,切实化解矛盾,解决问题。一年来共接待群众来访1252人次,大量的信访矛盾得到了妥善化解。公安武装部门,认真贯彻严打方针,先后组织开展了一系列专项、综合打击行动,切实维护了雁崖一方的和谐稳定。 八是履行服务职能,惠民举措更加得力。深入开展了“入户走访解民情”活动,各基层单位共走访困难员工家庭1400多户,搜集诉求和建议1800多条,通过座谈家访、困难补助、大病救助、帮扶就业等形式,及时解决实际困难390多个,进一步增强了群众观念,改进了工作作风,密切了干群关系。开展了扶贫济困送温暖活动,在春节、中秋节前分别发放困难补助及慰问金64.02万元和54.16万元,领取人员共计6692人次。圆满完成了“党政工团大行动、环境治理献爱心”第五阶段治理任务。积极拓展就业渠道,全年共输送待业青年51人。以“创建文明窗口,提供优质服务”为内容,重点从“三供”、员工接送、员工住宿、便民服务等方面,加强了后勤保障,改善了员工群众的工作生活条件。2015年职代会提出为员工群众办的8件惠民实事,已全部兑现。

2016年以来,雁崖煤业公司紧紧围绕“2656”的年度工作思路,明确目标任务,严格落实责任,以“马上就办、真抓实干”的工作作风,扎实推进安全、生产、经营、转型、民生、党建六项重点。同时,持续开展以“讲形势、讲困难、讲任务”为主题的形势任务宣传教育活动;召开了党风廉政建设工作会和“两学一做”学习教育启动会,认真贯彻落实集团公司职代会精神,在全公司上下凝聚起共闯难关,共谋发展的强大合力,呈现出了团结一心、干劲十足的新局面。一、切实维护企业发展大局全公司各级党员干部牢固树立政治意识和大局意识,结合当前面临的形势和任务,经常性开展“三讲”活动,一言一行都围绕企业发展这个大局,确保了形势任务教育常态化。持之以恒加强党的群团工作,充分发挥群团组织独特的政治优势、组织优势和群众优势,认真做好员工群众的稳定工作,理顺情绪、化解矛盾、解决困难,把员工群众的力量和智慧最大限度的凝聚起来、发挥出来,自觉做到与企业同呼吸、共命运,形成了“上下一条心、全局一盘棋”“人心齐泰山移”的良好局面。严格执行信访维稳工作制度,落实包保责任,认真做到一人一事一策,确保信访矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。坚持以人为本,一如既往地维护好、保障好员工群众的切身利益,通过扶贫帮困、帮扶就业、环境治理、入户走访等一系列活动,持续为员工群众办实事、办好事,切实帮助有困难的员工群众解决工作生活上的困难问题,落实惠民举措,让员工群众共享企业发展带来的实惠,企业闯难关、保稳定、谋发展的群众基础更加牢固。二、扎实推进企业安全生产广大党员干部以身作则、以上率下,进一步转变工作作风,压实安全责任,狠抓监督检查,做到及时发现问题、解决问题。认真开展新《煤矿安全规程》学习、各系统各专业知识培训和应急演练,进一步规范了员工作业行为;持续开展安全大检查、安全专项整治、专项隐患排查,常态化的安全检查和隐患排查治理逐步形成;扎实开展了“安全生产月”系列活动,紧紧围绕“强化安全发展观念,提升全民安全素质”这个主题,加强培训教育,强化普法宣传,树立红线意识,规范安全行为,提升安全素质;大力推进安全质量标准化建设,完善矿井安全设施,做好隐患排查治理,夯实矿井安全基础;要根据季节变化,扎实做好雨季“三防”和地测防治水工作,切实加强对顶板和辅助运输等安全重点环节和重点区域的防范治理,坚决遏制各类事故的发生;扎实抓好井下人员出勤统计,精确掌握入井人数和员工状态,保障员工人身安全;严格落实好276个工作日制度,全盘考虑,统筹协调,科学组织生产衔接,处理好检修与生产的关系。全方位的安全生产措施,切实提高了生产效能,推动了矿井有序运行。三、不断夯实企业党建基础认真落实党建工作主体责任,积极推进全面从严治党向基层延伸。扎实抓好基层党建工作,重点把党建有形化建设和“两学一做”学习教育有机结合起来,通过“两站六室两中心”这个平台,充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用,广泛开展党员党性教育、廉政教育、主题实践活动、便民服务等活动。持续加强学习型党组织建设,通过党委中心组学习、政工人员以会代训、专题民主生活会、专题党课、三会一课、党员便民服务、入户走访解民情等形式,经常开展党性教育,不断强化党性锻炼。扎实推进外派队组“八个一”党政一体化管理,继续完善管理考核制度,加强执行落实力度,不断夯实基层党建基础,推进企业党建工作不断向前发展。四、深入贯彻落实职代会精神集团公司职代会召开后,认真贯彻落实职代会精神,严格按照集团公司“十三五”发展定位、“1236”发展思路、发展目标和“3655”发展布局,紧紧围绕“安全、稳定、创新、改革、发展”重点工作,主动适应、把握、引领新常态,切实做到“五个增强”。一是增强政治定力,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。二是增强改革动力,坚决克服畏难的情绪、等待的思想,把压力变为动力,鼓足精气神,打赢攻坚战。三是增强创新活力,树立创新理念,营造创新氛围,鼓励全员创新创效,用创新促进企业发展。四是增强发展信心,以增强思想政治引领,加强形势任务宣导,为改革攻坚凝聚合力,提振信心。五是增强稳定决心,不断提升“同煤人”的荣誉感、幸福感、优越感,全面营造和谐稳定、共谋发展的良好局面。五、认真开展好“两学一做”学习教育雁崖煤业公司把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的首要任务,作为从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,先后召开了雁崖煤业公司“两学一做”学习教育启动会,成立了学习教育协调小组及其工作机构,在公司全体党员中开展党员党性分析评议工作,举办了“两学一做”学习教育专题党课,发放了学习资料,分阶段开展学习教育。切实增强开展“两学一做”学习教育的自觉性、主动性、责任感和使命感。严格落实“两学一做”学习教育实施方案,按照“把握四个特点,解决四个问题,坚持四项原则,搞好五个结合,抓实三个环节”的思路,分阶段、分步骤扎实开展好学习教育。紧紧抓住“学”这个基础、“做”这个关键和“改”这个要求,认真组织好民主生活会,举办好专题党课,开展好党员先锋行等主题实践活动,确保全体党员“学”得深入,“做”得扎实,“改”得到位,切实把合格党员的标准立起来,把怎样做合格党员的措施订起来,把党员先锋形象树起来,用“两学一做”学习教育的新成效筑牢党建基础,助推企业发展。

一、坚定不移抓好安全生产

会议指出,4月份以来,全公司上下认真落实集团公司职代会精神、党风廉政建设工作会精神,严格按照月度办公会议定的工作任务,不折不扣的抓推进、抓落实,有效保障了企业的安全生产、和谐稳定。

1、提高政治站位,强化安全意识。安全是员工最大的幸福,最好的福祉,是企业最大的政治,最大的效益。习总书记要求,要始终把人民的生命安全放在首位。人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。在党的十九大上,习总书记对安全生产工作又提出新要求,要树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想。作为煤炭企业,我们必须严格落实习总书记要求,牢固树立全员、全过程、全方位的“大安全”理念,抓好安全生产,推进企业本质安全建设。各级管理人员要强化红线意识,将确保员工生命安全作为安全管理的首要任务和第一责任。每名员工都要认真遵守安全操作规程,严格执行安全生产法律法规,坚决做到“三不伤害”。

一是认真贯彻落实会议精神。集团公司五届三次职代会、党风廉政建设工作会召开后,该公司把学习宣传、贯彻落实集团公司职代会和党风廉政建设工作会精神作为当前的重点工作,按照集团公司“131”工作思路和“6565”工作部署,结合企业实际,召开了我公司三届四次职代会、党委工作会和党风廉政建设工作会,制定了“1236”党委工作思路和公司“1456”工作部署,列出了任务责任分解清单,明确了具体措施。并通过党委中心组学习、政工人员以会代训、三会一课、区队班前会等形式开展集中学习,应用电视、广播、报纸等媒体宣传会议精神,进一步统一思想、提高认识、真抓实干,稳步推进企业各项工作。

2、突出工作重点,狠抓责任落实。强化安全生产责任体系,开展安全生产主体责任落实活动,逐级签订安全生产责任书,层层传递安全压力,提升安全生产执行力。要切实加强安全生产制度建设,严格实施安全考核问责,坚持安全生产一票否决制,以“四铁”精神和“三严”要求,狠反“三违”。要强化作业现场安全管理,提升安全管理水平。正确处理好安全与生产、与效益、与发展的关系,加强现场安全管控,强化专业技术管理,做到安全管控全覆盖,确保生产过程安全。要进一步加强应急救援能力建设,提高现场应急处置能力。

二是持续抓好安全稳定。该公司始终把维护好企业稳定作为重要政治任务牢牢抓实,抓好。认真细致抓好重要会议、重大活动、重点人员和重要节日期间的信访稳定工作。严格落实公司维稳工作要求和信访包保责任制度,突出稳定重点,深入细致地做好矛盾纠纷、隐患排查排查工作。对重点人员、不放心人员、重点地段进行深入细致的摸底排查和维稳执勤。同时,全力做好矛盾问题的化解和走访慰问工作,有力的维护了公司和谐稳定的良好局面。

3、培育安全文化,推进群防群治。坚持党政工团齐抓共管,不断创新理念、路径和载体,强化安全思想教育,培育安全文化,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变。要强化安全教育培训,把安全管理理念的转变作为安全工作基础中的基础,开展全员安全大培训、大学习、大讨论,推动安全认识转变。要继续学规程、学标准,推动员工从“把习惯当标准”向“把标准当习惯”转变。积极开展“安康杯”“同力杯”竞赛、安全生产月等系列安全活动,让生命至上、安全第一思想不断深入人心。

三是全面推进党建工作。4月25日,该公司召开了2018年党委工作会和党风廉政建设工作会,对2017年的党委和党风廉政建设工作进行了总结,并对2018年的工作作了安排部署,确定了今年党委贯穿一条主线、突出两大重点、聚焦三个关键、抓好六项工作的“1236”工作思路。并下发了《雁崖煤业公司2018年党委工作安排》(雁煤党字〔2018〕18号),进一步明确了各单位部门的工作职责,推进了全年各项工作任务贯彻落实。在党风廉政建设工作上,我们认真贯彻落实集团公司党风廉政建设工作会及党风廉政建设宣讲月活动精神,安排部署了我公司全年党风廉政建设工作,我代表公司党委先后与46个总支支部签订了《党风廉政建设目标责任书》,并制定了党风廉政建设工作任务分解责任清单,进一步明确了各部门和各级党员干部的责任,保障了党风廉政建设各项工作任务有效落实。

二、坚定不移抓好经营管理

会议强调,各级党员干部要进一步统一思想,凝聚共识,牢固树立“四个意识”,以身作则、率先垂范、真抓实干,团结带领广大员工围绕公司全年工作思路和工作部署,认真做好五月份工作。

紧紧围绕集团公司“131”工作主线,坚定不移落实新发展理念,全面加强经营管理,推动企业发展质量和效益不断提升。

一要全面贯彻落实会议精神。要通过党委中心组学习、政工干部以会代训、三会一课、专题党课、集中学习、个人自学、基层宣讲、区队班前会、发放宣传资料、电视、报纸、广播、微信推送等形式,认真学习、宣传贯彻党的十九大精神、集团公司五届三次职代会和党风廉政建设工作会精神、我公司三届四次职代会和2018年党委工作会暨党风廉政建设工作会精神。紧紧围绕全年工作思路和工作部署,对照各项工作安排,明确责任清单,加强统筹协调,严格检查考核,积极有序开展工作,确保各项工作落到实处、取得实效。

1、认真贯彻落实新发展理念。在今年集团公司职代会上,张有喜党委书记、董事长就落实新发展理念,实现集团公司高质量发展进行了全面系统的阐述,这也是“131”中最后一个“1”的主题内容。张书记从“高质量发展”的内涵、转型升级、创新驱动、深化改革、全力保障和改善民生五个方面提出了推动高质量发展的具体思路和措施,为我们推进企业转型,全面提升发展质量提供了根本遵循。我们必须牢记责任使命,树立正确业绩观,以新发展理念统一思想,保持清醒头脑,保持战略定力,把推动发展的立足点转到提升质量效益上来,聚焦主责主业,优化管理、深挖潜能、稳定增长,推动企业实现更高质量、更高效益、更可持续的发展。

二要全力抓好企业安全稳定。要始终把安全工作放在先于一切、重于一切、高于一切、优于一切、影响一切的重要位置,牢固树立“大安全”理念,以如履薄冰、如临深渊的紧迫感抓好安全工作。全面落实“一岗双责,党政同责”,严格执行各项安全生产、安全责任制度,定期开展全覆盖的安全集中大检查。要继续加强对油库、火药库等五管要害部位的安全管理。加强通勤车管理和车辆检修,确保行车安全。

2、落实“十项”措施,提升经营管理质量。认真贯彻落实职代会明确的10项经营管理措施,大力推进经营工作精细化,加强经营工作对标管理,形成全方位抓经营、全过程强管理的格局,甩掉成本包袱,促进减亏增盈。要严格材料配件和工业器材的使用和管理,防止丢失和浪费,盘活有效资产,提高企业经济效益。要通过优化生产流程、开展技术创新,采用新技术、新工艺、新材料等方式,进一步降本增效。通过加强劳动组织结构优化,严格劳动纪律,提高劳动效率。

要扎实抓好企业稳定工作,紧盯关键时期、重点领域,明确目标职责、措施办法,切实做到维稳工作心中有数、手上有招、心里有底。要严格落实信访包保制度、压实稳控责任,突出问题导向、强化源头防控,扎实做好重点人员思想疏导和矛盾化解。要加强接访、下访、家访,切实把不稳定因素化解在萌芽状态。要加强信息收集,尤其是要注重网络舆情信息的收集和防控,扎实做好全方位的稳控工作。

3、强化经营考核,全面提升发展质量。始终树立艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算过紧日子的思想,加强和创新经营理念,严格落实经营管控措施,加大经营考核力度,严肃考核兑现,苦练内功,狠抓管理,开源节流,挖潜增效。积极完善企业内部市场化运作机制,在保证企业正常运行的前提下,坚持走出去战略,主动出击,拓展集团公司内部市场,寻找新的经济增长点,促进企业由生产型向生产经营型转变。要把环保工作纳入到经营考核序列,落实经营责任,强化绩效考核,提高经营管理水平,切实降低成本,实现企业效益最大化。

三要持续推进基层党的建设。要始终坚持和加强党的全面领导,坚定不移推进全面从严治党,扎实抓好基层政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设。要按照加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设要求,持续开展好“支部月竞赛,党委季考评”,不断推动“两学一做”学习教育常态化制度化。要按照集团公司部署要求,积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。联系实际,注重结合,加强教育,积极开展党员亮身份、树形象、作表率等系列活动,引导党员干部强化党员意识、铭记入党初心、永葆先进本色。

三、坚定不移抓好企业稳定

四要扎实推进惠民利民工作。要始终坚持“以人民为中心”的思想,秉承“一家人、一盘棋”理念,关爱员工、惠及民生的根本宗旨,千方百计为员工办好事、办实事,着力解决好员工群众普遍关心的现实问题。各分管领导和职能部门要对照“1236”工作思路和“1456”工作部署,主动对号入座、领取任务、担起责任,尽快制定实施办法,确保件件落实到位。要大力开展入户走访解民情、扶贫帮困送温暖、党员便民服务、青年志愿者服务等活动,形成“难时有人帮、困时有人助、平时有人问、节时有人访”的帮扶氛围。要带着深厚的感情做好老年工作,持续开展孝老爱亲活动,解决老年人生活中的困难和问题,让员工群众共享企业发展成果。

企业要发展,稳定是前提。维护稳定是压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任,是企业转型发展的“保底工程”,要按照“七个坚决防止”要求,全力抓好企业稳定工作。

1、强化责任意识。各级党组织要从讲政治、顾大局的角度来认识信访稳定工作,进一步强化责任意识,坚决做到抓业务必须抓稳定,在战略部署上“扣扣子”,在责任履行上“担担子”,在任务落实上“钉钉子”,切实把责任担起来,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

2、抓好信访稳定。随着企业改革的深入推进,涉及稳定工作的焦点、难点、薄弱点,甚至是盲点还比较多。我们各级党组织和广大党员干部要坚持带着责任抓,带着感情做,时刻关注员工群众思想动态,按照抓小、抓早、抓苗头的要求,采取积极的、主动的、超前预防的、责任更加明确的、措施更加得力的稳定工作方法,扎实做好“顺气、解结、纳言、化怨”工作,做到早发现、早预防、早控制和早调解,把矛盾和问题化解在基层,解决在就地,消除在萌芽状态,真正做到排查一件、解决一件、稳定一片。

3、确保治安稳定。始终加强工业场区、工业器材、五管要害部位和火工品的管理,规范办公楼秩序,做好来客登记。严厉打击偷盗工业器材和各类刑事犯罪活动,做好全方位稳控工作。严格落实治安责任制、消防安全责任制,做好防火、防盗和雨季三防工作。开展好治安巡逻,尤其是夜间巡逻,全面提升治安防范能力,打造平安和谐雁崖。

四、坚定不移保障和改善民生

践行全心全意为人民服务的根本宗旨,始终秉承“一家人、一盘棋”理念,坚持依靠员工推动发展,坚持发展成果由员工共享。

1、坚持“以人民为中心”的思想。不管市场形势怎么变,企业发展怎么样,坚持关爱员工、惠及民生的根本宗旨不会变,坚持办好惠民实事好事的传统不会变,永远把员工家属对美好生活的向往作为我们工作的根本落脚点,真情实意地解决事关员工群众切身利益的实际问题。

2、扎实推进惠民工程。以强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心,千方百计为员工办好事、办实事,着力解决好员工群众普遍关心的突出问题,提高员工的幸福指数。各分管领导和职能部门要对照今年职代会提出的八件实事好事,主动对号入座、领取任务、担起责任,尽快制定实施办法,确保件件落实到位。

3、坚持共建共享,增进员工群众的获得感。要大力开展“春季服务大行动,万名劳模进家庭”“入户走访解民情”、扶贫帮困送温暖、党员便民服务、青年志愿者服务等活动,关心关爱弱势群体,积极构建“难时有人帮、困时有人助、平时有人问、节时有人访”的帮扶长效机制。要带着深厚的感情做好老年工作,持续开展孝老爱亲活动,解决老年人生活中的困难和问题,让员工群众共享企业发展成果。

五、坚定不移加强党的建设

按照新时代党的建设总要求,始终坚持和加强党的全面领导,坚定不移推进全面从严治党,为企业发展提供坚强政治保障。

1、度认识党建工作。习近平总书记指出,“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势”。特别是习总书记在“1.5”讲话中强调,“推进党的建设新的伟大工程要一以贯之。”明确了我们在新时代必须坚定的道路和方向。全公司各级党组织和广大党员干部务必清醒认识、准确把握党建工作面临的新形势、新任务、新要求,以高度的思想自觉和行动自觉,着力加强党的建设,不断提高基层党建水平。

2、全面加强党建工作。就在昨天,我们召开了2018年党委工作会暨党风廉政建设工作会。会上,我们对今年党委和党风廉政建设工作进行了全面安排部署,确定了今年党委贯穿一条主线、突出两大重点、聚焦三个关键、抓好六项工作的“1236”工作思路。围绕这个工作思路,我们各级党组织和广大党员干部要迅速进入状态,以更大的决心、更有力的措施,狠抓落实,确保全年各项任务、目标落到实处。

云顶集团官网,一是旗帜鲜明讲政治,全面加强党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央集中统一领导。要尊崇党章,加强教育培训,严格对照执行,严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

继续把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在真学、真信、真用上下功夫,在学懂、弄通、做实上下功夫,坚持用新思想武装头脑、指导实践,推动工作,努力在各项工作中全面准确贯彻落实。坚持推进“两学一做”常态化、制度化,扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决党员干部思想上和工作中存在的问题。

二是强根铸魂抓党建,严格落实管党治党主体责任。要严格落实党建工作责任制,完善党建工作责任体系,健全基层党组织,建立定期研究党建工作、定期听取汇报、严格督导的制度机制,执行好党委研究“三重一大”事项的决策机制,层层落实各级党组织的主体责任和纪委的监督责任。

要强化基层组织建设,树立“大抓基层”的鲜明导向,持续开展好“三基建设”,从基层组织、基础工作、基本能力抓起,实施党建工作清单式管理,深化“支部月竞赛、党委季考评”等工作,开展好支部书记述评工作,严格考核结果运用,保证党建责任落实,全面提升基层党建工作质量和实效。

三是培养管理提素质,着力加强干部队伍建设。要坚持正确的选人用人导向,把党管干部原则,贯穿到企业选人用人的全过程,发挥好党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选上的审核把关作用,保证干部人选政治合格、作风过硬、业务精通、廉洁不出问题。

要注重培养使用年轻干部,增强干部队伍活力。坚持严爱相济,加强日常监督管理,完善考评机制,加大监督问责力度,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

四是正风肃纪转作风,深入推进党风廉政建设。要加强纪律建设,开展好《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规教育,引导党员干部进一步养成纪律自觉,主动运用法治思维、法治精神和法治方式推进党建工作。继续开展好廉政警示教育活动,筑牢拒腐防变的思想防线。要强化监督检查,重点督促基层支部履行“一岗双责”,防止责任虚化空转。通过多种形式进行监督检查,同时综合运用“四种形态”特别是“第一种形态”(党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。),抓早抓小,防微杜渐。

持续深化作风建设,严格执行落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、省委以及集团公司《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》,修订完善我公司《关于改进工作作风密切联系群众的有关规定》,坚持正风肃纪,驰而不息纠正“四风”,确保风清气正的企业发展环境。

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