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原标题:冀中能源峰峰集团小屯矿协管情系安全筑防线,

浏览次数:178 时间:2019-11-06

今年以来,冀中能源峰峰集团小屯矿协管组织充分发挥女工家属在安全教育中的情感优势,以“亲情系安全”为主线,不断创新丰富协管活动的方法与载体,使安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产。

今年以来,肥矿集团公司各级女工家属协管组织坚持围绕安全、服从安全、服务安全,充分发挥女工家属在安全教育中的优势和作用,为肥矿集团公司安全形势的稳定发展筑牢“第二道防线”。 一是坚持送温暖活动长流水不断线。各级协管组织坚持爱心服务承诺,冬送温暖、夏送凉爽,长流水不断线,节日期间掀高潮。女工家属协管员除每天为职工缝衣钉扣、送汤送水外,经常不间断地到井下、区队开展送鞋垫、送毛巾、送水果等慰问活动,表达矿区女工家属对一线职工安全生产的良好祝愿与期盼,受到职工热烈欢迎。二是加大走访帮教的力度。各级协管组织坚持每周排查一次严重三违人员、重复三违人员和安全薄弱人员,在分片包干、分区包户责任制的基础上不断加大排查力度,并采取多种形式进行帮教。除落实专人靠上做思想工作外,还采取举办三违职工学习班、推行安全保证金制度、协管员与三违职工签订安全保证书、与“三违”职工实行安全互保联保责任制、开展“走千家,访百户”安全宣传和爱心回访活动等形式,增强协管帮教的实效性。三是广泛开展安全亲情文化系列活动。各级协管组织充分发挥女工家属在安全教育中的情感优势,以“亲情系安全”为主线,不断创新丰富协管活动的方法与载体,使安全协

近期,神华胜利能源公司工会围绕“安全生产”这一中心,以“协管安全,服务职工”为宗旨,合理发挥家属协管组织的安全协管作用。

田陈煤矿女工组织撑起安全“半边天”

该矿先后组织开展了“一封家书寄深情”、“安全歌谣嘱平安”、“家的温暖在身边”、“安全连心卡”等活动,使职工真正实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变,架起了生产一线单位与职工家庭“安全连心桥”。每逢重大节日,为他们送去带有“安全为天”等字样的鞋垫,通过各项活动的开展,将夫妻情、父母心、儿女愿传递到职工心中,激励一线职工自主保安、正规操作,筑牢了安全生产第二道防线。

管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产。先后组织开展了“一封家书寄深情”、“安全歌谣嘱平安”、“家的温暖在身边”、“井下探亲人”、“安全连心卡”等活动。通过各项活动的开展,将夫妻情、父母心、儿女愿传递到职工心中,激励一线职工自主保安、正规操作,为矿区的安全生产再立新功。

注重自身建设,提供协管工作组织保障。该公司工会把热爱协管安全工作、懂得一定矿井生产安全知识,工作积极主动、政治素质良好的职工家属吸收到协管组织中来,建立了一支高素质的家属协管员队伍。为更好发挥家属协管的作用,该矿工会在实践中不断完善各项协管工作制度、职责和考核内容,细化考核办法和津贴标准,对做出积极贡献的协管员进行表彰奖励,调动了广大协管员的积极性,为开展各项协管工作提供了基础保证。

田陈煤矿工会女工委为切实发挥女工、家属在安全生产中的“第二道防线”重要作用,始终把协管安全当做头等大事来抓,长年坚持开展以服务安全为主题的系列活动,说安全话、办安全事、做安全人,用情和爱筑牢了安全生产的第二道防线。

注重制度建设,搭建协管工作精彩舞台。该公司工会注重协管与实际相结合,针对生产一线职工的工作和生活实际情况,以贴近实际、贴近职工的协管工作活动,达到协管安全的目的。建立了矿区服务小分队,合理统筹安排组织活动,定期开展为一线职工生产生活“服务”活动,实现了活动的常态化、制度化。根据时令为职工送去西瓜、绿豆汤、菊花茶等,为职工缝补工作服,对“三违”人员进行跟踪帮教,对有情绪的职工进行心理疏导,保证上岗前心情舒畅,让职工切实感受到了关怀温暖,充分认识安全生产的重要性,从而达到了协管工作出效果的目的,筑牢第二道安全防线。

井口嘱安全。该矿女工委把井口活动作为协管安全活动的主阵地,通过开展下井前温馨问候、安全文艺演出、安全演讲和“献爱心、送温暖”等活动嘱咐职工安全生产。

注重安全教育,提升协管工作再上台阶。面临煤炭企业持续低迷的形势,很多职工在工作中有消极懈怠的心理,针对此类情况,该公司工会女工委不断加强安全教育和形势任务教育,用有奖征文、演讲比赛、知识竞赛等活动,把“人心”凝聚起来,以团队活动为载体号召广大职工理解企业当前的困难,牢固树立“越是困难越要抓安全,抓不好安全更困难”的理念,时刻做到安全警钟长鸣。该公司在六月的“安全生产月”活动中,组织举办了通勤车司机宣誓、生产现场答题抽奖和家属联保座谈会等活动,向广大职工发放各类宣传资料700余份,引导干部职工认清形势、坚定信心,凝聚起了职工与企业同舟共济的强大合力,浓厚了安全生产氛围,促进了安全生产。

竞赛保安全。协管会开展了“安全幸福家庭”、“和谐家庭”和争当“优秀协管员”等竞赛活动,以竞赛的形式提高职工的安全自主意识,保证安全生产。

互动抓安全。协管会定期与矿安

监处、群监会互通安全信息,对在安全生产工作中出现的严重“三违”人员,及时贴近帮教。今年以来,已帮教“安全薄弱人员”330人次,“三违”人员1100余人次。

奖励促安全。矿工会每年组织一线职工与家庭成员签订《家庭安全生产公约》,年底开展“安全公约履约检查”,根据职工全年无“三违”情况给予大张旗鼓地通报表扬、物质奖励。通过活动的开展,增强无“三违”职工的荣誉感和幸福感,并有效带动身边职工安全生产。

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