云顶集团官网 > 冶金矿产 > 山东能源集团贵州矿业公司找准安全定律确保安

原标题:山东能源集团贵州矿业公司找准安全定律确保安

浏览次数:178 时间:2019-11-07

山东能源集团贵州矿业公司安全责任链接安全长城

山东能源集团贵州矿业公司落实安全责任构筑安全长城

山东能源集团贵州矿业公司把握安全规律夯实安全根基

山东能源集团贵州矿业公司找准安全定律确保安全

山东能源集团贵州矿业公司在抓安全生产过程中,把建设安全生产责任体系作为抓好安全生产的核心和关键,积极落实安全责任,实现了安全责任链接安全长城。

云顶集团官网,山东能源集团贵州矿业公司坚持“安全工作人命关天,责任重于泰山”,从思想认识到位入手,加大安全生产管理责任制的落实,强化了干部职工的安全责任意识,构筑了安全长城,确保了安全生产。

山东能源集团贵州矿业公司把安全生产放在最突出的位置,实施“四个不放松”,把握安全生产的规律,强化安全管理,严控生产的各个环节,保证了安全生产。

山东能源集团贵州矿业公司始终把安全生产放在最突出的位置,把握安全生产的规律,强化安全管理,确保了安全生产。

他们坚持以制度建设为保障,不断强化安全责任制建设,按照“以级定岗、以岗定责”的原则,构建了“矿—专业—区队—班组—个人”五级安全生产责任体系,将企业安全生产主体责任细化分解落实到各个层级、各个岗位,一级抓一级,层层抓落实,形成了逐级负责、逐级落实的安全生产责任网络,做到了人人有责任、个个有压力,实现了安全责任的有效链接。在此基础上,还建立了安全会议、安全目标考核等各项安全生产管理制度。通过这些制度和细则的落实,做到了安全责任横向到边、纵向到底,不留空档和死角,真正把安全生产工作纳入并渗透到生产经营管理活动的每一个环节。

推行层次管理,构筑起安全责任体系。实行工人对班长负责、班长对区长负责、区长和业务科室对矿领导负责,形成一级对一级负责,一级抓一级,层层抓落实,纵向到底、横向到边的安全生产责任管理体系。

1.抓安全理念教育毫不放松,做到人人思安。他们从不同角度、不同层面、不同内涵建塑全新的安全思想,培育了共同的安全管理理念和企业安全文化氛围,总结提炼了以“四个没有、四个贵在、四个就是、四个有心、四个不能”为核心内容的“五个四”安全文化理念,用看似最平常的语言、最朴实的语句阐释了最深刻的道理,引导广大干部职工始终把安全当作自己的事来抓、来对待,做到了自己的安全自己管,提升了自主保安意识。

抓好安全理念教育,做到人人思安。公司从不同角度、不同层面、不同内涵建塑全新的安全思想,培育了共同的安全管理理念和企业安全文化氛围,总结提炼了以“四个没有、四个不能”为核心内容的安全文化理念,用看似最平常的语言、最朴实的语句阐释了最深刻的道理,引导广大干部职工始终把安全当作自己的事来抓、来对待,做到了自己的安全自己管,提升了自主保安意识。

(秦义宝)

落实“逐级负责”,构筑安全管理考核机制。严格落实“逐级负责”安全目标,从根本上解决了“蜻蜓点水、点到为止”式的管理与考核方法,发挥了规章制度应有的权威性和警示作用,管理人员大胆管理,严格考核,彻底解决了“严不起来、落不下去”的痼疾。

2.抓安全技术培训毫不放松,做到人人保安。他们始终注重职工的安全技术培训,突出抓好人员进出、日常培训、外出培训等环节,内外结合,重点施教,因人制宜,闭环运作,不断提升员工的安全素质和技能水平。对内,突出员工的日常教育培训,重点抓好了矿级、专业、区队三级安全培训,从制定学习计划→办班培训→考试考核实行严格的闭环控制,保证了培训质量;对外,制定了从“外出培训→回矿复考→考试合格→上岗工作→不合格在矿重新培训”的闭环流程,做到了员工拿自己的钱为自己学,提高了外出培训学习的效果,提升了员工的安全技能素质。

抓好安全技术培训,做到人人保安。公司始终注重职工的安全技术培训,突出抓好人员进出、日常培训、外出培训等环节,内外结合,重点施教,因人制宜,闭环运作,不断了提升员工的安全素质和技能水平。对内,突出员工的日常教育培训,重点抓好了矿级、专业、区队三级安全培训,从制定学习计划→办班培训→考试考核实行严格的闭环控制,保证了培训质量;对外,制定了从“外出培训→回矿复考→考试合格→上岗工作→不合格在矿重新培训”的闭环流程,做到了员工拿自己的钱为自己学,提高了外出培训学习的效果,提升了员工的安全技能素质。

坚持了安全重奖重罚原则。在安全管理责任上始终坚持了重奖重罚和事故处理“四不放过”的原则。并做到了事故追查不过夜,及时追查事故原因,并对相关责任人按规定进行了处理。

3.抓安全责任落实毫不放松,做到人人促安。他们始终把建设安全生产责任体系作为抓好安全生产的核心和关键,坚持以制度建设为保障,不断强化安全责任制建设,按照“以级定岗、以岗定责”的原则,构建了“矿—专业—区队—班组—个人”五级安全生产责任体系,将企业安全生产主体责任细化分解落实到各个层级、各个岗位,一级抓一级,层层抓落实,形成了逐级负责、逐级落实的安全生产责任网络,做到了人人有责任、个个有压力,实现了安全责任的有效链接。在此基础上,还建立了安全会议、安全目标考核等各项安全生产管理制度。通过这些制度和细则的落实,做到了安全责任横向到边、纵向到底,不留空档和死角,真正把安全生产工作纳入并渗透到生产经营管理活动的每一个环节。

抓好安全责任落实,做到人人促安。公司始终把建设安全生产责任体系作为抓好安全生产的核心和关键,坚持以制度建设为保障,不断强化安全责任制建设,按照“以级定岗、以岗定责”的原则,构建了“矿—专业—区队—班组—个人”五级安全生产责任体系,将企业安全生产主体责任细化分解落实到各个层级、各个岗位,一级抓一级,层层抓落实,形成了逐级负责、逐级落实的安全生产责任网络,做到了人人有责任、个个有压力,实现了安全责任的有效链接。

对区队长、书记和班组长实行了安全抵押,并做到了每月严格考核,提高了他们的安全管理责任落实意识,也提高了他们抓安全的积极性和责任感,保证了安全生产,构筑了安全长城。( 秦义宝)

4.抓安全监督监察毫不放松,做到人人守安。他们始终注重发挥安全监督的作用,将安全监督贯穿于安全生产全过程,突出抓好督前预防,对每一个采区、采煤面、掘进头、峒室、零星工程等在开工前都进行风险评价,确定危险源及防范措施,有效预防和控制安全隐患;突出抓好督中监察,推行了总工程师组织的月隐患排查、专业组织的周隐患排查、区队组织的日隐患排查、班组组织的班隐患排查、岗位个人组织的时隐患排查五级隐患排查治理体系,保证及时排查出各类安全隐患;突出抓好督后治理,对排查出的隐患项目,逐级上报,进行隐患等级、类别的确认,并落实完成时间、责任人、验收人、措施、资金,保证隐患限期整改,保证了安全生产。

抓好安全监督监察,做到人人守安。公司始终注重发挥安全监督的作用,将安全监督贯穿于安全生产全过程,突出抓好督前预防,对每一个采区、采煤面、峒室、零星工程等在开工前都进行风险评价,确定危险源及防范措施,有效预防和控制了安全隐患;突出抓好督中监察,推行了总工程师组织的月隐患排查、专业组织的周隐患排查、区队组织的日隐患排查、班组组织的班隐患排查、岗位个人组织的时隐患排查五级隐患排查治理体系,保证了及时排查出各类安全隐患;突出抓好督后治理,对排查出的隐患项目,逐级上报,进行隐患等级、类别的确认,并落实完成时间、责任人、验收人、措施、资金,保证了隐患限期整改,促进了安全生产。

(韩文忠 秦义宝)

(韩文忠 秦义宝)

本文由云顶集团官网发布于冶金矿产,转载请注明出处:山东能源集团贵州矿业公司找准安全定律确保安

关键词: 云顶集团官网

上一篇:斌郎煤矿掘进一队一班班长张家忠,爱心餐送进

下一篇:没有了