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原标题:峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿团青立足岗位为安

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峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿二掘进区青安岗带头保任务

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峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿团青立足岗位为安全保驾护航

峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿坑修区团支部上紧安全教育弦

4月份以来,峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿二掘进区团支部紧密结合单位实际,围绕区在152下38地区开展的“上台阶”劳动竞赛活动,采取最贴心、最实际的教育方式,教育引导职工,认清形势,明确责任、为自己、为家庭,确保安全生产。

4月份以来,峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿二掘进区针对材料费使用紧张,超前预算,细化安排,在全区实施了材料上草账细算管理的考核办法,为控制材料使用奠定了有利基础。

二季度以来,峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿团委以“凝聚青年、服务青年、展示青年、提高青年”为宗旨,在矿生产中充分发挥团员青年生力军作用。

3月份以来,峰峰集团邯郸宝峰公司九龙矿坑修区团支部为防范青年职工思想松懈麻痹现象,加强在教育内容、形式和方法上做“文章”,进一步提高青工的安全意识和安全技能,规范他们的作业行为,为矿井胜利实现安全“首季开门红”奠定了坚实基础。

该区团支部积极了解每个青年工作态度和工作表现,利用广播、橱窗、板报等形式,宣传在工作中突出的团员青年,让这些模范典型不仅在工资有倾向,在精神上更有鼓励,工资激励和荣誉鼓励使团员青年之间迅速营造出比安全、比奉献、比工效、比荣誉,“四比”的浓厚氛围。4月25号中班,该区1509队在组长没有上班的情况下,青年骨干程刚主动挑起大梁,为了提高职工势气,完成当班计划,打钻、背钢带、打锚杆、铺网,他总是第一个冲在前,像雨露一样的汗水覆盖了全身,他没有休息片刻的意识,在他的影响下,职工们马不停蹄的工作,取得了当班锚网支护5排的好成绩,圆满完成了领导交办的任务。

结合月度生产任务,根据各队地质条件,将材料层层分解到区队、班组和人头。建立完善了成本消耗管理机制和奖惩制度。实施小班材料消耗上台帐管理考核的办法。超前预算,有成本核算员把各项成本指标在井下各头面建立了早、中、夜三班钢带、托盘、锚网、锚杆等8项材料消耗建立台帐记录本,根据生产计划任务,定量使用,每班盘点,自主填写材料消耗数目,并由下一班验收上一班填写的属实情况,发现弄虚作假的加倍处罚。月底以记录本为主进行综合考评,按照“节一奖半、超一罚一”的考核办法,兑现奖罚。形成了上下对接、环环相扣的管理局面,此办法实施以来,该区杜绝了物料丢、埋和乱放现象,大大降低了材料浪费的现象 。

该矿团委紧紧围绕矿井中心工作,结合矿井生产实际,把安全生产工作作为团组织建设工作中的重中之重,不断从思想上高度认识安全生产的重要性、必要性和紧迫性,在思想上筑牢安全防线。同时,充分发挥青监岗在安全生产中的作用,积极参与安全监督管理工作之中,切实把工作经验丰富、责任心强的团员青年充实到队伍之中,做到班有员、队有岗,严格轮训计划,做到自己不“三违”,身边无事故;进一步提高团组织工作的活力和针对性,真正实现青工从“要我安全、我要安全”向“我能安全、我会安全”的转变。在此基础上,该矿团委创造性开展各项工作,在工作中精细操作,细化工作制度和活动,广泛宣传团建工作好做法,凝聚生力军队伍合力,为矿井安全生产保驾护航。

云顶集团官网,该区团支部组织开展“企业有困难,我该怎么办”大讨论、安全咨询、安全承诺与宣誓、安全倡议、安全征文等活动,将矿曾经发生的一些机械事故制作成牌版,组织班组职工认真学习。请“三违”人员从个人经济收入、自身安全健康、家庭和谐幸福等方面谈“三违”带来的严重后果,让职工从思想深处受到震撼,做到不敢违章、不能违章、不想违章。深入开展学习先进人物活动,掀起向20年无安全事故的申建华学习的热潮,充分发挥先进典型的辐射、带动效应,形成齐抓共管提技能促安全的浓厚氛围。同时,该区团支部组织青工进行分工种集中培训,把培训重点由常规培训转向掌握新设备、新工艺、新技术上,明确培训的时间、方法、标准,建立不同专业、不同工种的试题库,广泛开展岗位练兵、技术比武活动,真正把本职岗位变成奋发成才的基地和展示自身的舞台。今年以来,共有60多人次参加了各种业务技术培训,营造了浓厚的学习氛围,以决战的姿态坚决打胜首季安全攻坚战。(朱保华 张冲)

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