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浏览次数:87 时间:2019-11-18

冀中能源峰峰集团万年矿二采区工会积极组织劳动竞赛

冀中能源峰峰集团羊东矿开展“安全生产班组行”活动

冀中能源峰峰集团大淑村矿工会立足工作重心擂鼓叫劲立功

冀中能源峰峰集团万年矿三采区班组竞赛增强活力

本网讯 冀中能源峰峰集团万年矿二采区工会注重结合安全生产实际,精心策划和组织好灵活多样、形式丰富的“创争”性劳动竞赛,取得了较好的效果。

本网讯 冀中能源峰峰集团羊东矿工会以劳动竞赛,激发建功活力、建言献策,凝聚职工智慧、群监协管,构筑安全防线、班组建设,实现创新管理等措施,深入实施“安全生产班组行”主题实践活动,助推矿井发展。

冀中能源峰峰集团大淑村矿工会紧紧围绕“井下保安全,生产创新高,全员降大耗”等工作重心,采取多举措利用多层面擂鼓叫劲,调动了职工积极性。为全矿取得安全无事故、生产任务出色完成,节支降耗增效100多万元的优异成绩做出了突出贡献。

冀中能源峰峰集团万年矿三采区经常组织班组职工开展丰富多彩的班组竞赛活动,不断给班组建设注入新的活力。

该区工会积极开展“保安全、赛质量、比成本、增效益”生产竞赛,在班组中开展创建“复合技能型、节支降耗型、安全优质型、学习创新型、团结和谐型”的“五型”班组竞赛活动,在职工中开展争当检修能手、节约能手、安全能手、技术能手、革新能手等竞赛活动。活动中,从节约一块棉丝、一截铁丝、一个胶圈做起,操作现场人人都是“安全员”,小改革、小发明、小创新成了班组工作的亮点。该区在值班室建立了“合理化建议”记录本,将职工提出的合理化建议和小技小改及时收集筛选,并将采纳的建议反馈到井下现场限期整改或改进,实现了小建议解决大问题。截至目前,职工共提出合理化建议40多条,采纳实施21条,直接或间接创效近10多万元。此外,工会还重奖有较大适用价值的合理化建议,有5人得到50-200元的奖励。

劳动竞赛,激发建功活力。该矿工会将“岗位做贡献,建功五千万”劳动竞赛贯穿全年,月考核、季评比,助推“五保”目标实现,成效显著。获冀中能源“管理提升.夺旗争星”2面红旗,18个明星,获集团公司“三大战役立新功.岗位奉献五千万”劳动竞赛先进集体5个,功勋个人4个,矿荣获“优胜单位”称号。

这矿工会大力开展“夺旗争星”劳动竞赛活动,工会干部分头深入基层,掌握生产发展态势,对于刷新生产新纪录的班组敲锣打鼓送奖品及时进行表彰奖励,激发了广大职工的工作积极性,全矿五十多个生产班组黑了脖子红了脸的争先进夺第一,先后二十多次创出本矿生产历史新水平,促进了全矿原煤、精煤、开掘进尺任务超额完成。围绕井下安全大力开展“安康杯”竞赛活动,对3个“红旗单位”、10个“优秀班组”、223名“优秀员工”进行了奖励,激发了全矿职工安全热情,9月份,创出了建矿以来安全无事故的最佳安全月。组织开展精优作业法、“五小”创新成果征集评选和“我为增收创效、节支降耗献一计”合理化建议评选活动,对七十多名先进个人进行大张旗鼓庆功表彰,助燃了全矿职工节支降耗激情,9月份,先后评选出节支降耗“十佳”合理化建议72项,经矿采纳后核实预算,为矿节约资金百万余元。(孟广彦)

该区6月份在13255工作面初采过程中,面对上下两巷断面过大,放顶困难,进刀速度快,任务量大等困难,开展了“保进度、提产量、创精品”为内容的“立足岗位做贡献、安全高效创水平”劳动竞赛活动,还针对当前的节能形势,广泛开展以“增收节支严管理,深挖内潜找差距,降本增效保目标”为主题的竞赛活动,充分调动职工降本增效的积极性、主动性、创造性。针对班组建设的新特点,大力加强思想政治工作和班组民主管理,按照民主程序,选配班组工会组长、政治指导员、安全监督员、生活福利员、劳动保护员等。广泛开展民主评议班组长工作,促进自我加压、自我管理、自我奋进、不断进取。通过广泛深入的开展班组竞赛活动和班组民主管理,激发了班组建设的活力,最大限度地调动了职工遵章守纪和实现安全生产的积极性。

建言献策,凝聚职工智慧。该矿工会组织开展了“我为企业献一计”合理化建议活动,征集职工合理化建议5920条,采纳实施2685条,促进了生产经营,4条重大合理化建议被集团公司采纳,63条合理化建议被矿表彰奖励,对促进安全生产经营工作起到积极作用。

群监协管,构筑安全防线。该矿工会以“安康杯”竞赛为平台,以“三无”班组竞赛为载体,组织开展“五型”班组竞赛、“五星”班组长评比、星级“三无班组”竞赛、群监网岗联查、安全生产月、女工家属话安全等活动,有34个班组达到了星级“三无班组”标准,110个班组实现了安全生产无事故,群策群力筑牢了安全生产防线。

班组建设,实现创新管理。该矿工会加大班组建设力度,组织召开了“班组长活动日暨先进班组优秀班组长表彰大会”,表彰奖励了24个星级“五型”班组、60名金、银、铜牌班组长。按照“一个车间一个品牌,一个班组一种特色”的工作思路,做到了区科每月有活动、协会每季有主题、工会半年一表彰。班组长经验交流座谈会不断推广先进工作法,有力推动了班组管理向自主管理、创新管理迈进,夯实了安全生产的根基。(程敬信)

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