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原标题:煤矿从业人员应享有哪些具有职业病防治的权利

浏览次数:200 时间:2019-08-19

煤矿从业人员应享有哪些具有职业病防治的权利? 答:煤矿从业人员具有以下职业病防治的权利: 具有对煤矿企业搞好职业病防治的要求权。 具有对煤矿企业实施职业病防治的知情权。 具有对煤矿企业职业病防治民主管理的参与权。 具有对煤矿企业职业病防治知识的培训权。 具有对煤矿企业不重视职业病防治的控诉权。

煤矿从业人员职业病预防的权利和义务

课题: 职业病防治

新桥煤矿职业病防治与职业卫生新题库

一、煤矿从业人员职业病预防的权利

授课教师:贵州永润煤业轿子山煤矿 王万德

1、从业人员违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

1.具有对煤矿企业职业病防治的要求权

教材: 第一节 职业危害的概念及防范

A、无权拒绝 B、有权拒绝 C、必须听从

要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利。

教学目的: 让企业员工懂得职业危害的概念

2、煤矿企业应当对从业人员在岗期间进行定期职业卫生培训,每不少于2学时。

职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;有与职业教育病危害防护相适应的设施。生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;设备、工具、用具等设施符合从业人员生理、心理健康的要求;法律、行政法规和国务院卫生行政管理部门关于保护从业人员健康的其他要求。要求煤矿企业为从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体的权利。

教学重点 职业危害

A、年 B、季 C、月

职业健康查体费用由煤矿企业承担,检查所占时间视同出勤。未经查体的从业人员有权利拒绝从事接触职业危害的作业。对在查体中发现有与所从事的职业相关的健康损害时,从业人员有权要求调离原工作岗位,并获得妥善安置。对未进行离岗时的职业健康查体的从业人员,有权拒绝解除或者终止劳动合同。要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利。

教学难点: 职业危害及职业病

3、职业病诊断、鉴定费用由承担。

煤矿企业为从业人员工作场所存在的职业危害因素采取有效的防护措施。煤矿企业为从业人员提供的职业病防护用品,必须符合国家标准或行业标准,不得超过使用期限。煤矿企业不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品。要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利。

教学形式: 授课

A、个人 B、用人单位 C、个人和用人单位共同承担

从业人员有权要求煤矿企业及时安排对疑似职业病病人进行诊断或医学观察,在此期间所需费用由煤矿企业承担。职业病病人有权要求煤矿企业按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,还依法享有民事赔偿的权利。职业病病人变动工作单位时,有权要求原有的职业病待遇不变。煤矿企业发生分立、合并、解散或破产时,接触职业危害的从业人员有权要求煤矿企业对其进行健康检查,并承担所需费用。2.具有对煤矿企业职业病预防的知情权

授课时间: 2011年09月09日

4、接触煤尘的在岗人员职业健康检查周期为年1次。

煤矿企业与从业人员订立劳动合同时,从业人员有权了解工作过程中可能生产的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇,并在劳动合同中写明。如果工作条件变化,煤矿企业应当如实履行告知职业危害的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

授课地点: 平桥河培训中心

A、1 B、2 C、3

煤矿企业提供给从业人员使用的机器、设备、设施、材料等,如果可能产生职业危害,应当同时为从业人员提供使用说明书或安全操作规程。

教学内容: 第一节 职业危害的概念及防范

5、接触岩尘的在岗人员职业健康检查周期为年1次。

煤矿企业应当在产生严重职业危害的工作岗位,在醒目位置设置警示标识和警示说明,公布职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。

一、职业危害、职业病和职工禁忌病的概念

A、1 B、2 C、4

从业人员有权了解职业健康查体的结果。从业人员离开原工作单位时有权索取本人职业健康检查及监护档案复印件,原工作单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上盖章。职业病诊断、鉴定需要工作单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,有权要求工作单位如实提供。

二、煤矿的主要职业危害及职业病

6、接触噪声的在岗人员职业健康检查周期为年1次。

3.具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权

三、职业危害的防范

A、1 B、2 C、5

从业人员有权参与煤矿企业职业病防治的民主管理,对其实施《职业病防治法》的情况提出意见和建议。

◆培训提示

7、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由承担。

从业人员有权拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施进行作业。

本次主要讲职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范,健康监护基本要求,以及煤矿从业人员职业病预防的权利和义务等内容。

A、个人 B、单位 C、个人和单位共同承担

从业人员有权对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控制,煤矿企业不得因此而进行打击报复。

煤矿企业应结合本单位职业病防治和健康监护的有关规定进行介绍,同时要根据作业环境的实际情况重点阐述主要危险、职业危害因素及防治措施。

8、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当。

当从业人员劳动安全卫生权益受到侵害,或者与煤矿企业职业病防治问题产生纠纷时,有权向有关部门提请劳动争议处理,直至上诉到法院审理。

通过本次培训,使煤矿企业从业人员了解职业病的危害和健康的监护的基本知识,正确行使从业人员职业病预防的权利和义务。

A、调离原工作岗位 B、解除劳动合同并给与一次性补贴 C、调离原岗位并妥善安置

4.具有获得煤矿企业职业病防治教育、培训权

目前,我国煤矿职业病状况不容乐观。据有关统计资料,到2009年底我国共有尘肺病累计列649 129人(已死亡175 951人)。其中,煤矿工人尘肺病297 009列,占全国尘肺病人总数的42%。20世纪90年代每年大约有3 000人死于尘肺病。我国煤矿工人其他职业病的患病率也相当高。所以,职业病已成为我国煤矿职工生命安全与健康的严重危害。

9、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由承担。

煤矿企业应当对从业人员在上岗前和在岗期间,进行职业病及防治知识和技能的教育、培训。通过教育、培训达到以下要求:

第一节 职业危害的概念及防范

A、个人 B、单位 C、个人和单位共同承担

提高职业卫生意识,增强法制观念,树立维权思想。

一、职业危害、职业病和职工禁忌病的概念

10、职业病诊断证明书须经审核盖章。

了解本岗位工作环境职业病及防治知识。

1.职业危害及因素

A、承担职业病诊断的医疗卫生机构 B、职业病防治机构 C、卫生行政部门

掌握防治职业病的操作技能。

职业危害是指对从事职业活动得从业人员直接危害人体健康、导致发生职业病的各种危害。

11、上岗前职业健康监护检查应在开始从事有害作业前完成,属于职业健康监护检查。

正确使用职业病防护设备、实施。

职业危害的因素可分为两个方面:

A、自愿 B、协议 C、强制

正确佩戴和使用个人职业病防护用品。

作业环境中的职业危害因素。它包括作业环境中存在的化学因素(生产性粉尘和水泥粉尘等)、物理因素(风速、湿度、温度、噪声、震动等)和生物因素等。

12、个体防尘要求作业人员佩戴防尘或防尘安全帽。

掌握可能发生的职业病危害的应急救援措施。

劳动过程中的职业危害因素。它包括劳动时间过长、作息制度不合理、劳动强度过大、个别部位或器官过度紧张、使用工具不符合要求。

A、眼镜 B、口罩 C、耳塞

二、煤矿从业人员职业病防治的义务

2.职业病及其特点

13、 粉尘对人体的健康危害主要影响。

1.履行接受职业病防治的教育培训的义务

职业病是指从业人员在从事职业活动中由于职业危害因素引起的疾病。

A、消化系统 B、呼吸系统 C、神经系统

接受职业病防治教育培训既是煤矿从业人员应该享有的权利,同时又是从业人员应该履行的义务。为了预防职业病危害,必须进行必要的教育、培训,使煤矿从业人员具备相应的职业病防治知识、技能,以及事故预防和应急处理能力。

职业病的特点有以下3个方面:

14、目前我国法定职业病中发病率最高的是。

2.履行遵守职业病防治的有关法律法规、规章和制度的义务

职业病是由职业危害所引起,如接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质。职业病的轻重与职业危害因素的数量和强度有关。

A、尘肺病 B、噪声聋 C、苯中毒

近年来,我国先后制定了一系列有关职业病防治的法律法规、规章,如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等。煤矿企业结合实际情况,又编制了贯彻执行的规章、制度。这些法律法规、规章、制度是职业病防治的基本保障,煤矿从业人员应该严格遵守,认真落实。

大多数职业病目前还没有特殊的治疗方法,还不能彻底消除疾病、恢复人体健康。

15、从业人员或者其近亲属认为是工伤,煤矿企业不认为是工伤的,由承担举证责任。

3.履行正确佩戴使用职业病防治设施和防护用品的义务

职业病是人为的疾病,治疗个体无助于控制群体的发病,但是控制职业危害因素,能有效的降低其发病率,甚至消除职业病。

A、煤矿企业 B、从业人员 C、企业工会

职业病防治设施和个人职业病防护用品时保护从业人员在作业过程不遭受职业病侵害的防护装置,是搞好职业病防治必不可少的重要措施。所以,煤矿从业人员必须按照操作规程和使用说明书,正确佩戴、使用、维护职业病防治实施和个人使用的职业病防护用品,使他们充分发挥作用,做好职业病防治工作。

3.职业禁忌病及其有关规定

16、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,解除或者终止与其订立的劳动合同。

4.履行及时报告职业病危害事故隐患的义务

职业禁忌症只指从业人员在从事该职业活动中不允许患者有的病症。

A、可以 B、不得 C、单方赔偿后

从业人员身处生产活动得第一线,也是生产职业病危害的重要场所,最容易受到职业病侵害,也能在第一时间发现职业病危害事故隐患。这些隐患报告及时,处理迅速,可能造成的影响就小。所以煤矿从业人员一旦发现职业病危害事故隐患,有义务立即向现场管理人员或有关部门报告,不得隐瞒不报、拖延不报或不如实报告。

《煤矿安全规程》对职业禁忌的规定如下:

17、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位解除或者终止与其订立的劳动合同。

三、《煤矿安全规程》对职业危害的有关规定

有下列病症之一的,不得从事接尘作业:

A、单方赔偿后 B、可以 C、不得

第七百三十八条煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理,做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、毒危害,保证作业场所符合国家职业卫生标准。

①活动性肺结核病及肺外结核病;

18、煤矿企业应提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。

第七百三十八条作业场所空气中粉尘(总粉尘、呼吸性粉尘)浓度应符合下表要求。

②严重的上呼吸道或支气管疾病;

19、产生职业病危害的煤矿企业,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的相关内容。

表26作业场所空气中粉尘浓度标准

③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变;

20、产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。

粉尘中游离sio2含量最高允许浓度/(mg/m3)总粉尘呼吸性粉尘

④心、血管器质性疾病;

21、煤矿企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

⑤经医疗鉴定,不适于从事粉尘工作的其他疾病;

22、从业人员发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

有下列病症之一的,不得从事井下工作:

23、煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

①以上所列不得从事接尘作业的病症;

24、从业人员享有获得职业卫生教育.培训的权利。

②风湿病(反复活动);

25、从业人员享有获得职业健康检查.职业病诊疗.康复等职业病防治服务的权利。

③严重的皮肤病;

26、从业人员不需要了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施。

④经医疗鉴定,不适于从事井下工作的其他疾病。

27、从业人员离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实.无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。

28、从业人员无权拒绝没有职业病防护措施的作业。

患有高血压、心脏病、深度近视等病症以及其他不适应高空(2m以上)作业者,不得从事高空作业。

29、煤矿企业对从事接触职业病危害的作业的从业人员,应当给予适当岗位津贴。

二、煤矿的主要职业危害及职业病

30、煤矿企业应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

煤矿井下作业条件恶劣,职业危害因素较多,从事人员患职业病的也较多。

31、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

职业危害因素主要有粉尘、噪声、震动、有害气体、生产性化学毒物、高温高湿、不良体位劳动等。

32、疑似职业病病人在诊断.医学观察期间的费用,由用人单位承担。

职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒(如一氧化碳中毒)以及滑束炎等。

33、煤矿企业从业人员在工作中,因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害因素而引起的疾病属于职业病。

1.生产性粉尘

34、工伤保险待遇包括工伤医疗待遇.伤残待遇.工亡待遇和职业健康监护待遇。

生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素,井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤、转载运输等环节均能生产大量粉尘,粉尘包括岩尘和煤尘两种。作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动,可能引起矽肺病;作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动,可能引起煤肺病。

35、煤矿企业对检查出的职业病患者,必须按国家规定及时给以治疗.疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。

2.有害气体

36、从业人员必须在高噪声的条件下工作时,佩戴个人防护用品是保护听觉器官的有效措施。

井下空气中可能存在过量的CH4、CO、CO2、氮氧化合物、H2S等有害气体,如果不及时加强通风,将其冲淡并带走,就可能造成人员中毒。

37、粉尘不是煤矿作业场所常见职业病危害因素。

3.不良气候条件

38、接触粉尘时间长短和煤矿从业人员的尘肺发病无关。

井下气候条件的基本特点是温差大、湿度大、风速大。因此,作业人员容易出现感冒、上呼吸道感染或风湿性关节炎。

39、是否进行个体防护和煤矿从业人员的尘肺发病无关。

4.不良劳动体位

40、职业病是可以预防的。

在煤层薄的采煤工作面或者高度小的巷道从事作业的人员不能站立劳动,经常跪在底板上,使局部关节(入膝关节)长期受到强烈压迫及摩擦而引发滑束炎,煤矿井下从业人员滑束炎已列为国家承认的法定职业病;另外,井下从业人员长期弯腰劳动,容易引起腰椎病;井下空间较小、井下从业人员经常磕碰头部,容易引起颈椎病。

41、职业危害因素是指生产劳动过程中,存在于作业环境中的.危害劳动者健康的因素。

5.噪声和振动

42、煤矿企业必须对新入矿的从业人员进行职业性安全技能培训,但可以不必对从事职业危害作业的工人进行上岗前体检。

随着采煤机械化程度的不断提高,生产性噪声和振动对从业人员的危害越来越大,入凿岩机、钻机、采煤机、掘进机、运输机、破碎机、压风机、水泵、局部通风机、机车、放炮等都能产生很大的噪声;有时噪声与振动同时存在危害更大、噪声可引起噪声聋,入井下工人常见的耳杂“发育”——即听力显著减强,振动科引起局部振动疾病。

43、噪声聋是人们在工作过程中,由于长期暴露噪声而发生的一种听觉损伤,不是我国法定职业病之一。

6.放射性物质

44、从业人员可以在煤矿企业所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

煤矿井下放射性物质及其子体往往比地面高,对从业人员的身体健康又一代影响。有的单位(洗选煤厂等)在生产过程中使用某些放射性物质,若管理不妥,将对人体产生很大危害。

45、煤矿企业在和从业人员订立合同时,从业人员无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。

三、职业危害的防范

职业危害防范的方针是预防为主、防治结合。所谓预防为主就是控制职业危害的源头,即在职业活动中尽可能消除和控制职业危害因素的产生;所谓防治结合就是预防和治疗双管齐下。“防”是职业危害防范的根本途径,目的是不产生职业危害;“治”是职业病发生后保障患者的医疗、康复。

1.职业危害的前期预防

煤矿企业应当为从业人员创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

煤矿企业对职业危害项目,应当及时、如实地向卫生行政部门申报,接受监督。

新建、改扩建项目可能产生职业危害的煤矿企业在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业危害预评价报告。

建设项目的职业病防护措施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2.劳动过程中职业危害的防范

煤矿企业应当设置或指定职业卫生

管理机构,配备专职或兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

煤矿企业应当按照规定定期对工作场所的职业危害因素进行检测,并对职业危害因素的控制效果做出评价。

煤企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。

煤矿企业应当采取减少和消除职业危害因素的措施,并教育、督促从业人员在劳动中贯彻执行。

煤矿企业应当制定职业危害事故救援预案,一旦发生事故,对受到职业危害的人员组织现场抢救,控制职业危害事故的蔓延和扩大。

3.职业病的诊断及职业病人的治疗

职业病的诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

职业病诊断时,应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

当事人对职业病诊断有异议的,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

煤矿企业对疑似职业病病人应当及时安排诊断。

煤矿企业对确诊为尘肺病的人员,必须调离粉尘作业岗位,并准予治疗或疗养,以减轻病人的痛苦,提高生活质量,延缓病变发展,延长病人寿命。

课题: 职业病防治

授课教师:贵州永润煤业轿子山煤矿 王万德

教材: 第二节 健康监护基本要求

教学目的: 让企业员工懂得职业健康监护的基本要求

教学重点 职业健康的检查

教学难点: 职业健康监护档案

教学形式: 授课

授课时间: 2011年09月16日

授课地点: 平桥河培训中心

教学内容: 第二节 健康监护基本要求

一、职业健康的检查与评价

二、职业健康的检查方法

三、职业健康监护档案

第二节 健康监护基本要求

健康监护指的是对从事有职业危害因素作业的人群进行健康检查,其目的是及时发现接触职业危害因素作业人群的健康损害情况,并作为采取相应的预防措施的依据,从而保护从业人员的健康权益。

一、职业健康的检查与评价

1.对新录用、变更工作岗位的从业人员上岗前进行健康检查和评价,了解从业人员的健康状况,特别是发现有职业禁忌症的人员,为煤矿企业合理安置从业人员的工作岗位提供依据。同时,也可作为职业危害因素对人体健康危害的原始资料。

2.对在岗的从业人员定期进行健康检查和评价。动态观察从业人员的健康变化状况,了解从业人员健康变化与职业危害因素的关系,及时发现疑似病患者,判断从业人员是否适合继续从事该岗位的工作。

3.对准备调离该工种的从业人员进行职业健康检查和评价。分析从业人员与该工种职业危害因素的关系,找出其所在工伯环境和条件存在的职业危害因素,以及对其身体健康的影响规律;检查工人是否患有职业病,以明确法律责任;对于有远期危害效应的职业危害因素,提出进行离岗后医学观察的内容和时限,为安置从业人员和保护从业人员健康权益提供依据。

二、职业健康的检查方法

煤矿企业对新入矿工人必须进行职业健康检查,并建立健康档案。

煤矿企业对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。

煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。

煤矿企业职业健康检查的查体时间间隙必须符合下列要求:

①对在岗接触粉尘作业的工人,岩石掘进工种每2—3年拍片检查1次;混合工种每3—4年拍片检查一次;纯采煤工种每4—5年拍片检查1次。

②对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。

③对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。

职业性健康检查、职业病诊断、挚而有别治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。

Ⅰ期尘肺患者每年复查1次。对疑似尘肺患者,岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。

三、职业健康监护档案

职业健康监护档案室从业人员健康变化与职业危害因素关系的客观记录。它既是诊断职业病的重要依据,又是分析防治职业病的措施是否科学合理的原始资料。所以,通过职业健康监护档案可以客观的评价煤矿企业防治职业病的效果,也可以找出防治职业危害因素的规律。

1.职业健康监护档案的内容

职业健康监护档案应当包括粉尘监测、防尘措施和健康检查三部分内容。

粉尘监测档案

煤矿企业必须按国家规定对生产性粉尘进行监测,并遵守下列规定:

1)总粉尘:

①作业场所的粉尘浓度,井下每月测定2次,地面及露天煤矿每月测定1次;

②粉尘分散度,没6个月测定1次。

2)呼吸性粉尘:

①工班个体呼吸性粉尘监测,采掘()工作面每3个月测定1次,其他工作面或作业场所每6各月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样,1个班次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得少于4个。

② 定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

3)粉尘中游离SiO2含量,每6个月测定1次,在变更工作面时也必须测定1次;各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。

防尘措施档案

尘肺病防治的根本措施是综合防尘,通过综合

防尘,使工作环境的产尘量大幅度下降,达到国家或行业规定的标准。

综合防尘详见第三章第六节。

个人职业健康检查档案

个人职业健康检查档案应当包括从业人员职业史、既往史、职业危害因素接触史、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊断、治疗和疗养等有关个人健康的资料。

2、职业健康监护档案的管理

职业健康监护档案应由煤矿企业建立,并按规定期限妥善保存。

职业健康监护档案除X射线片资料外,还应设有健康卡片、逐次诊断登记本和索引卡。

逐步推行微机化管理,以便快捷、方便、准确的查找。

应设专人严格管理。

从业人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案的有关内容。

课题: 职业病防治

授课教师:贵州永润煤业轿子山煤矿 王万德

教材: 第三节 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务

教学目的: 让企业员工懂得职业危害的概念

教学重点: 从业人员职业病预防

教学难点: 从业人员职业病防治

教学形式: 授课

授课时间: 2011年09月23日

授课地点: 平桥河培训中心

教学内容: 第三节 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务

一、煤矿从业人员职业病预防的权利

二、煤矿从业人员职业病防治的义务

第三节 煤矿从业人员职业病预防的权利和义务

一、煤矿从业人员职业病预防的权利

1.具有对煤矿企业职业病防治的要求权

要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利。

① 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

② 有与职业教育病危害防护相适应的设施。

③ 生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;

④ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

⑤ 设备、工具、用具等设施符合从业人员生理、心理健康的要求;

⑥ 法律、行政法规和国务院卫生行政管理部门关于保护从业人员健康的其他要求。

要求煤矿企业为从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体的权利。

① 职业健康查体费用由煤矿企业承担,检查所占时间视同出勤。

② 未经查体的从业人员有权利拒绝从事接触职业危害的作业。

③ 对在查体中发现有与所从事的职业相关的健康损害时,从业人员有权要求调离原工作岗位,并获得妥善安置。

④ 对未进行离岗时的职业健康查体的从业人员,有权拒绝解除或者终止劳动合同。

要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利。

① 煤矿企业为从业人员工作场所存在的职业危害因素采取有效的防护措施。

② 煤矿企业为从业人员提供的职业病防护用品,必须符合国家标准或行业标准,不得超过使用期限。

③ 煤矿企业不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品。

要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利。

① 从业人员有权要求煤矿企业及时安排对疑似职业病病人进行诊断或医学观察,在此期间所需费用由煤矿企业承担。

② 职业病病人有权要求煤矿企业按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查。

③ 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,还依法享有民事赔偿的权利。

④ 职业病病人变动工作单位时,有权要求原有的职业病待遇不变。煤矿企业发生分立、合并、解散或破产时,接触职业危害的从业人员有权要求煤矿企业对其进行健康检查,并承担所需费用。

2.具有对煤矿企业职业病预防的知情权

煤矿企业与从业人员订立劳动合同时,从业人员有权了解工作过程中可能生产的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇,并在劳动合同中写明。如果工作条件变化,煤矿企业应当如实履行告知职业危害的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

煤矿企业提供给从业人员使用的机器、设备、设施、材料等,如果可能产生职业危害,应当同时为从业人员提供使用说明书或安全操作规程。

煤矿企业应当在产生严重职业危害的工作岗位,在醒目位置设置警示标识和警示说明,公布职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。

从业人员有权了解职业健康查体的结果。从业人员离开原工作单位时有权索取本人职业健康检查及监护档案复印件,原工作单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上盖章。职业病诊断、鉴定需要工作单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,有权要求工作单位如实提供。

3.具有对煤矿企业职业病预防的民主管理参与权

从业人员有权参与煤矿企业职业病防治的民主管理,对其实施《职业病防治法》的情况提出意见和建议。

从业人员有权拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施进行作业。

从业人员有权对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控制,煤矿企业不得因此而进行打击报复。

当从业人员劳动安全卫生权益受到侵害,或者与煤矿企业职业病防治问题产生纠纷时,有权向有关部门提请劳动争议处理,直至上诉到法院审理。

4.具有获得煤矿企业职业病防治教育、培训权

煤矿企业应当对从业人员在上岗前和在岗期间,进行职业病及防治知识和技能的教育、培训。通过教育、培训达到以下要求:

提高职业卫生意识,增强法制观念,树立维权思想。

了解本岗位工作环境职业病及防治知识。

掌握防治职业病的操作技能。

正确使用职业病防护设备、实施。

正确佩戴和使用个人职业病防护用品。

掌握可能发生的职业病危害的应急救援措施。

二、煤矿从业人员职业病防治的义务

1.履行接受职业病防治的教育培训的义务

接受职业病防治教育培训既是煤矿从业人员应该享有的权利,同时又是从业人员应该履行的义务。为了预防职业病危害,必须进行必要的教育、培训,使煤矿从业人员具备相应的职业病防治知识、技能,以及事故预防和应急处理能力。

2.履行遵守职业病防治的有关法律法规、规章和制度的义务

近年来,我国先后制定了一系列有关职业病防治的法律法规、规章,如《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》等。煤矿企业结合实际情况,又编制了贯彻执行的规章、制度。这些法律法规、规章、制度是职业病防治的基本保障,煤矿从业人员应该严格遵守,认真落实。

3.履行正确佩戴使用职业病防治设施和防护用品的义务

职业病防治设施和个人职业病防护用品时保护从业人员在作业过程不遭受职业病侵害的防护装置,是搞好职业病防治必不可少的重要措施。所以,煤矿从业人员必须按照操作规程和使用说明书,正确佩戴、使用、维护职业病防治实施和个人使用的职业病防护用品,使他们充分发挥作用,做好职业病防治工作。

4.履行及时报告职业病危害事故隐患的义务

从业人员身处生产活动得第一线,也是生产职业病危害的重要场所,最容易受到职业病侵害,也能在第一时间发现职业病危害事故隐患。这些隐患报告及时,处理迅速,可能造成的影响就小。所以煤矿从业人员一旦发现职业病危害事故隐患,有义务立即向现场管理人员或有关部门报告,不得隐瞒不报、拖延不报或不如实报告。

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